Проценты на невыплаченную умершему работнику заработную плату

А. обратилась в суд с иском к АО, просила взыскать начисленную, но невыплаченную заработную плату за июнь ГГГГ, в порядке наследования, в размере 300 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета, ссылаясь на то, что ее мать - П. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, задолженность по заработной плате при жизни наследодателя выплачена не была, истец как наследник имеет право на ее получение.

Решением суда исковые требования А. удовлетворены частично. С ответчика в пользу истца взыскана начисленная, но невыплаченная заработная плата, в порядке наследования в размере 300 000 руб, в удовлетворении остальной части иска отказано.

Как следует из материалов дела и установлено судом, П., являющаяся матерью А., умерла ДД.ММ.ГГГГ.

П. до ЧЧ.ММ.ГГГГ состояла с АО в трудовых отношениях.

ЧЧ.ММ.ГГГГ А. обратилась в АО с заявлением о выдаче заработной платы, полагающейся П., и неполученной ею в связи со смертью.

Согласно справке, выданной нотариусом, на основании поданного А. заявления, заведено наследственное дело к имуществу умершей П.; в состав наследственного имущества входят денежные средства, в том числе, заработная плата, отпускные, пособия по больничным листкам и прочие денежные средства, причитающиеся по раздаточным ведомостям АО; принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства (п 4 ст 1152 ГК РФ); принятие наследства осуществляется подачей по месту отбытия наследства нотариусу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство (п 1 ст 1153 ГК РФ); место открытия наследства является последнее место жительства наследодателя (п. 1 ст. 1115 ГК РФ); наследство открывается со смертью гражданина (ст 1113 ГК РФ); по состоянию на ЧЧ.ММ.ГГГГ А. является единственным наследником, обратившимся к нотариусу.

Как следует из представленной по запросу суда копии наследственного дела после умершей П., единственным наследником умершей является ее дочь А. Свидетельство о праве на наследство по закону в отношении недополученной денежной суммы (заработной платы, отпускных, пособий по листкам нетрудоспособности и т.п.), причитающейся по платежным ведомостям АО, А. не выдано в связи неполучением ответа на направленный в адрес АО запрос нотариуса.

Согласно справке 2-НДФЛ за ГГГГ, П. за ММ.ГГГГ года начислена заработная плата в размере 300 000 руб.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п 1 ст 1083 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

П 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании" разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным п 1 и 2 ст 1183 ГК РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, ст 141 ТК РФ, п 3 ст 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и т.д.), требования лиц, наделенных правом на получение указанных в п 1 ст 1183 ГК РФ выплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм удовлетворению не подлежат.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее предельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной таты и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не уплаченных в срок сумм.

Апелляционным определением решение суда первой инстанции отменено в части отказа в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. С АО в пользу А. взыскана денежная компенсация за нарушение сроков выплаты П. заработной платы за период с ЧЧ.ММ.ГГГГ по ЧЧ.ММ.ГГГГ года в размере 3000 руб. В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба А., - без удовлетворения.

Как верно указано судом апелляционной инстанции требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по день фактического расчета, возлагает на ответчика обязанность произвести начисление и выплату денежной суммы в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, в связи с чем, подлежало удовлетворению только требование о взыскании процентов за период с ЧЧ.ММ.ГГГГ по дату смерти наследодателя - ЧЧ.ММ.ГГГГ, что согласуется с приведенными разъяснениями, изложенными в п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании".

Вывод из судебной практики: на сумму зарплаты, не выплаченной работнику, который впоследствии умер, проценты по ст. 236 ТК РФ начисляются по день смерти