Взыскание с работодателя ущерба в результате травмы на производстве

Гражданин Т. обратился за помощью в разрешении следующей ситуации. В ноябре 2020 года Т., исполняя на своем рабочем месте функционал, предусмотренный должностной инструкцией, получил тяжелую травму вследствие несчастного случая.

Из-за наступившего увечья у Т. развилось системное заболевание, причиняющее ему физические и нравственные страдания. На письменное требование Т. к Работодателю ООО «Стигма» о выплате компенсации морального вреда Т. получил отказ с мотивировкой, что «страховая компания все причитающееся уже выплатила».

Адвокат, в ходе обоснования искового заявления к ООО «Стигма» о выплате компенсации морального вреда Т., опросил свидетелей и подготовил пакет доказательственных документов:

• акт о несчастном случае на производстве;
• выписка из медицинской карты больного;
• заключение учреждения МСЭ от 30.11.2020, установившего степень утраты Т. профессиональной трудоспособности в размере 25%;
• заключение медицинской экспертизы о том, что имеющееся у Т. заболевание может быть следствием несчастного случая на производстве.

 В судебном заседании, состоявшемся 29 июля 2021 года, суд, согласившись с доводами адвоката, полностью удовлетворил исковые требования Т. о взыскании с ООО «Стигма»  в пользу Т. компенсацию морального вреда в размере 310 00 рублей и судебных расходов.